近年來，郴州市第三人民醫院黨委深入貫徹中央《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，堅持“抓黨建就是抓發展，抓好黨建引領醫院高質量發展”，以解決公立醫院黨建與業務“兩張皮”的問題為導向，以增強黨組織凝聚力戰斗力、筑牢黨員思想根基為目的，率先在全省各級公立醫院中首開先河，由黨委書記“掛帥”強領導、建專班、抓推進，創新實施“查、聽、訪、評、督、改”六步法黨務查房，全力推動黨建工作前移、服務群眾前移、解決問題前移，有效推動了黨建與業務深度融合發展。

      由黨委領導帶隊，黨建辦、人力資源部、紀檢監察室、設備科、總務科、財務科、醫務、護理等職能部門參與，原則上每月查房1個支部及所轄的臨床、醫技科室。查支部及其所轄科室對院黨委的決策部署及各種會議精神落實情況，查黨支部手冊、支部“三會一課”、主題黨日活動開展情況，了解支部發展黨員、黨費收繳、黨員學習教育等情況，了解黨建工作與臨床業務工作是否緊密結合，是否引領助推科室業務發展。各職能科室分別對支部及其所轄科室情況進行督查，涉及支部黨建工作、科室人力資源、財務、績效、宣傳、信息化建設、職工幸福感、病區安全環境等諸多方面。

      黨委主要領導聽取支部書記及其所轄科室負責人作個人述職報告。掌握科室工作近期運行狀態、目標任務推進情況，以及科室目前存在的困難和問題。同時，黨委主要領導宣講中央、省、市及醫院最新政策和要求，公立醫院的改革發展形勢，通報醫院近期大事件。通過雙向互動，使院黨委進一步掌握科室黨建、業務情況，科室更深入理解醫院改革方向和思路，形成上下同心、目標相同、行動同步的良好局面。

黨委主要領導走訪科室，問需于職工、問計于職工，并對支部書記和科室負責人進行民意測評。詢問支部黨員、普通職工工作生活中的困難有哪些、最想改變的狀況是什么，更好促進院黨委科學決策、精細管理，提升科室醫護人員的幸福指數。黨委主要領導和支部聯系領導及相關工作人員隨機到病房走訪，與患者及家屬面對面交流，詢問患者就醫過程遇到的難題，隨即調查住院患者就醫滿意度，并現場對如何改善給予指導。

在實地查看、聽取匯報、深入調研后，黨委主要領導、支部聯系領導及各職能部門負責人以及查房的支部及其所轄科室“三方”匯合，召開黨務查房反饋會，黨委主要領導現場點評支部及其所轄科室的黨建工作、業務工作的總體情況，有針對性的解決支部及所轄科室提出的問題，同時指出其存在的不足，對如何完善給予針對性的意見和建議。黨務查房反饋會結束前，參會人員以無記名的方式填寫述職測評表，現場對支部書記及其所轄科室負責人進行述職評議，作為中層干部平時考核的依據。

黨務查房前，各職能部門認真分析被查房支部及其所轄科室存在的問題，形成簡要情況報告，提交查房帶隊領導參考和點評，成員科室在查房中進行重點檢查。黨務查房后，當天匯總被查房科室亮點及存在問題，針對需要解決的問題建立臺賬，由黨建辦統一下發《郴州市第三人民醫院黨務查房督辦卡》，查房黨支部及其所轄科室原則上在收到督辦卡一周內要整改落實到位，嚴格考核，對不能解決的問題匯總后提交黨委會研究。

     針對查房中發現的問題，能立即整改的，責成支部及其所轄科室和相關職能部門立即整改。不能立即整改的，指導其進行階段性整改。每月被查房的支部書記要將整改落實情況在月度工作調度會上進行匯報。對支部的亮點特色工作，進一步提煉形成標準化做法，在全院各支部中進行交流、推廣，組織其他支部實地參觀學習。